近年の拡大する企業間格差の最大要因は経営の「やり方」格差等ではなく、経営の「あり方」格差であると言っても過言ではありません。「あり方」とは「どのような時代でも正しい経営をする・・」「どのような環境下であっても世のため、人のためになる経営をする・・」といったことです。このコマでは、企業経営の目的・使命である、関わる人々の幸せの追求・実現をするための経営の「あり方」について講義をします。また、人を生かす経営の入り口である就業規則について「人を大切にするための就業規則」をどのようにつくるかという視点から講義をします。