家族優先、社員第一主義を掲げ、社員とその家族を大切にする経営者がいて、「お互いさま」の風土が社風にあるからこそ、女性も男性も活躍できる「真のダイバーシティ経営」が成り立ちます。このように、制度づくりより風土づくり「お互いさま」の気持ちを大切にする企業経営のあり方について、徳島県内外企業の事例をもとにディスカッションを通じて、「お互いさま経営」「真のダイバーシティ経営」について講義をします。