◇学べる内容
　・「人を大切にする経営」を支える人事評価制度の考え方
　・経営理念や経営ビジョンを人事制度へ落とし込む方法
　・人事評価の原理・原則と付加価値経営における評価の在り方
　・成功・失敗事例から学ぶ人を大切にする人事評価制度の実践ポイント
　・成果配分型評価から成長支援型評価への転換の考え方

◇身につく力
　・経営理念と人事評価制度を結びつけて考える力
　・自社の人事評価制度の課題を客観的に分析する力
　・社員の成長を促す評価の仕組みを設計する視点
　・他社事例を参考に、自社に適した制度改善策を検討する力