◇学べる内容
　　・経営者がミドル世代に期待する５つの役割について
　　・経営と現場をつなぐ「翻訳者」としての役割
　　・問題の発見だけではなく、解決の当事者として行動する考え方
　　・自部署を一つの会社として捉える経営的な視点
　　・活躍するミドル世代の事例と共通するマインドセット
　　・自身と組織の課題を理解し、行動に繋げる方法

◇身につく力
　　・経営と現場をつなぐリーダー力
　　・組織課題を自分事として解決する実践力
　　・次世代人財を育成するマネジメント力
　　・自部署を経営するという視点で考えられる力
　　・明日から一歩踏み出す主体的な行動力