・「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞に象徴される人を大切にする経営を理念ではなく、実践可能な経営手法として学び、自社の改善計画まで落とし込みます。
・受賞させるための講座ではなく、受賞レベルの人的資本経営を実践できる企業を増やすことを目的としています。
・徳島県において、人を大切にする「いい会社」を増やし、働く人が幸せで、企業が長く成長できる地域をつくることを目指します。
・大企業に義務付けられた人的資本の情報開示を鑑み、徳島県では、先んじて情報開示を行う中小企業を増やします。理論、ケーススタディにより知識を習得し、異業種交流によるグループディスカッションにより知識を深化させます。理論・ケーススタディでは、「人を大切にする会社とは」、「社員エンゲージメントの理論」、「人本経営としての社員と家族を大切にする制度設計」「自社改善計画の作成」「制度設計の数値化、理念を制度にKPIとして掲げる」などについて、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞企業（静岡県、福岡県など）から学びます。ベンチマーク視察では、障がい者雇用・経営者と社員の学びの共創における先進企業（愛媛県・徳島県）へ視察し、経営者、人事労務担当者から講演をいただいた後、会社見学を行います。企業訪問研究により「現場改善による戦力化」を現地で学び、得られた知識を自社に取り入れる手法を提案します。